- Belgique/Wallonie: selon une étude de l'OFI (Office for Foreign Investors), un organisme wallon dont l'objectif est d'attirer les investisseurs étrangers en Wallonie, les cinq premiers mois de 2004 montrent des signes encourageant à propos de l'intérêt des investisseurs pour le sud de la Belgique. 29 nouveaux dossiers ont en effet été enregistrés durant cette période représentant près de 259 millions d'euros d'investissements et créateurs de 884 emplois. 19 dossiers concernent la création d'une nouvelle implantation (soit un total de 103 millions d'euros pour 364 nouveaux emplois). Les 10 autres sont relatifs à des extensions d'activité (soit 156 millions d'euros pour 520 emplois). En 2003, les secteurs les plus prisés étaient la sous-traitance mécanique, les TIC (technologies de l'information et de la communication), et dans une moindre mesure la construction. L'OFI indique encore que, sur la période allant du 1er janvier 2000 à fin mai 2004, sur les 338 entreprises étrangères ayant choisi d'investir en Wallonie, 63% sont européennes, 24% américaines ou canadiennes, les 13% étant originaires des autres continents. L'Asie n'est pas encore très présente mais la Chine pourrait jouer un rôle intéressant dans le futur. L'OFI révèle encore que les facteurs de satisfaction des investisseurs étrangers pour la Wallonie sont, par ordre décroissant: la dimension économique globale (accès aux marchés, tissu industriel, conditions de l'investissement, synergie avec des partenaires locaux, accès aux programmes de R&D, incitants financiers), la situation géographique, les infrastructures et les transports, la qualité et la disponibilité de la main-d'oeuvre, la qualité de vie, les aides et subsides, le contact de qualité entretenu avec les autorités publiques, l'utilisation de la langue française. Par contre, ils voudraient des améliorations en matière de dimension économique (le niveau de la fiscalité est redouté), plus de transparence et de facilité dans le traitement administratif des dossiers, une main-d'oeuvre moins chère et davantage de flexibilité horaire, notamment.