Bruxelles, 16/10/2001 (Agence Europe) - Bernadette Tesch-Segol, Secrétaire régionale d'Uni-Europa (syndicats) et Fred van Haasteren, président d'Euro-CIEET (Confédération internationale des Entreprises de travail temporaire/ patronat), ont signé conjointement le 8 octobre un accord qui devrait préparer le terrain à une nouvelle directive européenne sur le travail intérimaire, visant à mieux protéger les travailleurs intérimaires et valoriser le rôle positif que peut jouer ce type de travail sur le marché du travail européen. Cette déclaration a été transmise le même jour à la Commissaire Anna Diamantopoulou.
Par leur accord, les partenaires sociaux du secteur: 1) recommandent à l'UE une formule en 13 points parmi lesquels figurent la non-discrimination et l'égalité de traitement entre travailleurs intérimaires et personnel fixe, les droits syndicaux, la protection par la législation du travail et l'accès à la formation; 2) exhortent les Etats membres à revoir les lois qui pourraient restreindre le rôle positif du travail intérimaire; 3) réclament des innovations dans les systèmes de protection sociale, comme les pensions pour les travailleurs intérimaires, qui nécessitent des droits transférables; 4) reconnaissent que le droit au travail intérimaire est un moyen d'améliorer les possibilités d'emploi et d'intégration au marché du travail, "en particulier pour des groupes spécifiques et/ou désavantagés".
"Nous savons que les travailleurs passant par des agences intérimaires ne représentent qu'une minorité de la main-d'oeuvre, mais cet accord renforce grandement leurs droits et devrait offrir la possibilité à un plus grand nombre de chômeurs de réintégrer le marché du travail", a commenté Bernadette Tesch-Segol.