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Bulletin Quotidien Europe N° 7692

6 avril 2000
Sommaire Publication complète Par article 25 / 55
INFORMATIONS GENERALES / (eu) cour de justice
Une durée de travail réduite avec un salaire inférieur peut se justifier si l'employeur démontre qu'il n'y a pas de discrimination fondée sur le sexe.

Luxembourg, 05/04/2000 (Agence Europe) - La Cour de Justice a déclaré qu'une réduction du temps de travail peut justifier une différence de rémunération entre hommes et femmes si l'employeur démontre qu'elle ne correspond pas à une discrimination fondée sur le sexe. Dans son arrêt "'Jämställdhetsombudsmannen/Orebro läns landsting", les juges européens ont donné à un juge suédois les critères pour examiner si les conséquences pécuniaires d'une réduction du temps de...

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