Un travailleur qui est déclaré inapte à exercer les fonctions essentielles de son poste de travail alors qu'il accomplit un stage dans le cadre de son recrutement peut être affecté à un autre poste pour lequel il dispose des compétences, des capacités et des disponibilités requises, a déclaré la Cour de justice de l'Union européenne dans un arrêt rendu jeudi 10 février (affaire C-485/20).
Chargé de la maintenance sur les voies ferrées, un agent stagiaire employé par les...