C’est un rappel à l’ordre qu’a formulé la Cour de justice de l’UE, mercredi 14 septembre, en insistant dans un arrêt sur le fait que le cadre légal pour le renouvellement des contrats à durée déterminée (CDD) était strict dans l’UE : seuls des besoins en personnel « provisoires et objectifs » peuvent le justifier, même dans un secteur comme celui de la santé.
De nombreux États membres font face à une pénurie structurelle de personnel dans le secteur de la santé....