Bruxelles, 12/06/2015 (Agence Europe) - Pour un salarié itinérant, le temps de travail devrait être comptabilisé en prenant en compte les déplacements professionnels qu'il effectue pour se rendre chez un client à quel que moment que ce soit de sa journée de travail, a estimé l'Avocat général Yves Bot, qui a présenté ses conclusions devant la Cour de justice de l'UE, jeudi 11 juin.
Cette affaire (C-266/14) concerne le groupe Tyco Integrated qui installe et entretient des...