Bruxelles, 25/02/2011 (Agence Europe) - L'accord-cadre sur le stress au travail, signé le 8 octobre 2004 par les partenaires sociaux européens, a eu des effets positifs là où il a été mis en œuvre. Les efforts accomplis par les employeurs et les travailleurs ont notamment débouché sur l'adoption de mesures dans douze États membres qui s'étaient jusque là caractérisés par un certain immobilisme. L'accord n'a certes pas été appliqué dans tous les pays mais dix-neuf États...