Bruxelles, 25/08/2008 (Agence Europe) - Les augmentations moyennes du salaire réel des Européens ont ralenti en 2007, constate Eurofound, la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. Selon le dernier rapport publié par l'Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) d'Eurofound, la hausse moyenne du salaire réel des travailleurs européens est passée de 2,7% en 2006 à 2,3% en 2007 (le salaire réel mesure le pouvoir d'achat ; il dépend de l'augmentation du salaire nominal et de la hausse des prix). Les données recueillies par l'agence communautaire basée à Dublin montrent surtout des différences considérables entre les États membres de l'UE, aussi bien concernant les tendances salariales que les niveaux d'augmentations des salaires. Par rapport à 2006, une nette modération des hausses de salaires a eu lieu dans les anciens pays de l'UE à 15, alors qu'une tendance à la hausse marquée a été observée dans certains États membres issus des deux derniers élargissements (surtout la Lettonie, la Roumanie et la Bulgarie).
Au sein de l'UE à 27, le rôle joué par la négociation collective dans l'établissement des salaires nominaux est important, les augmentations moyennes du salaire nominal négociées par convention collective passant de 5,6 % en 2006 à 7 % en 2007. Si en termes nominaux la progression est significative, en termes réels la situation est toutefois moins favorable que par le passé. En tenant compte de l'inflation le taux d'augmentation réel pour l'UE à 27 est en effet passé de 2,7 % en 2006 à 2,3 % en 2007. Dans l'UE à 15, l'augmentation moyenne du salaire réel, qui était d'à peine 0,8 % en 2006, est passée à 0,2 % en 2007. Dans les 12 nouveaux États membres, l'augmentation moyenne du salaire réel a également diminué, passant de 5,2 % en 2006 à 5 % en 2007. Dans les 10 nouveaux États membres, l'augmentation moyenne du salaire réel est passée de 5 % à 4,1 %.
Mais les écarts entre les différentes tendances salariales et les niveaux d'augmentation des salaires ont varié considérablement d'un État membre à l'autre. Ainsi, en Grèce et en Irlande, les augmentations des salaires étaient beaucoup plus importantes que les moyennes enregistrées dans l'UE à 15 en 2006 et en 2007. Parmi les nouveaux États membres, des pays tels que Chypre, Malte et la Slovénie ont enregistré de faibles augmentations des salaires. La moyenne cumulative de ce groupe de pays a considérablement augmenté en raison des augmentations à deux chiffres enregistrées dans les pays baltes, en Bulgarie et en Roumanie au cours de ces deux années. Du point de vue des tendances, entre 2006 et 2007, le taux d'augmentation des salaires a connu une hausse dans 18 des 28 pays évalués (l'UE et la Norvège), est demeuré le même dans un pays (Pays-Bas), et a diminué dans neuf pays (Autriche, Belgique, Chypre, France, Espagne, Grèce, Italie, Malte et Slovénie). Le rapport sur l'évolution des salaires est disponible sur le site Internet suivant: http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0804019s/tn0804019s.htm. (A.B.)