Bruxelles, 30/06/2004 (Agence Europe) - Les Commissaires européens Stavros Dimas (Emploi) et Erkki Liikanen (Entreprises) ont reçu le 29 juin des mains des représentants à haut niveau des entreprises, des organisations syndicales et de la société civile, le rapport final du Forum plurilatéral européen sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Intitulé « Compte-rendu de la table ronde "Amélioration de la connaissance de la RSE et facilitation de l'échange d'expériences et de bonnes pratiques" », ce document formule en particulier des recommandations sur la sensibilisation à la RSE, et la mise en place d'un environnement favorable à l'exercice de cette responsabilité. A l'issue de cette rencontre, la Commission évaluera les progrès accomplis dans le cadre de sa stratégie de 2002 en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), en partant notamment des suggestions formulées dans le rapport du Forum, avant d'adopter une nouvelle communication à ce sujet d'ici à la fin de cette année. Les recommandations du Forum peuvent être résumées ainsi:
1) Sensibiliser à la RSE et améliorer les connaissances en la matière: a) les parties prenantes à la mise en place du Forum plurilatéral peuvent sensibiliser davantage tous les partenaires sociétaux à la RSE, à savoir pas seulement les entreprises, mais aussi les forces vives de la société et surtout les consommateurs; b) les entreprises ayant des politiques de RSE qui fonctionnent bien pourraient inciter les autres à adopter une stratégie adéquate pour elles, tout en mettant à leur disposition les connaissances et les expériences qu'elles ont acquises. Une telle coopération pourrait avoir un véritable effet multiplicateur; c) des recherches doivent être menées sur les multiples facettes de la RSE, pour mieux faire comprendre ce concept et aussi le lien entre la RSE et le développement durable, et entre le développement durable et la compétitivité.
2) Développer les capacités et les compétences afin de contribuer à l'intégration de la RSE par: a) la formation dans les entreprises: il faut assurer le développement des bonnes attitudes et compétences chez tous les salariés afin de leur permettre de faire face à la pratique quotidienne de la RSE; b) la constitution de réseaux, en accordant une attention particulière aux PME et aux entreprises des pays moins développés: les entreprises, pouvant jouer un "rôle pédagogique", devraient échanger entre elles leurs meilleures pratiques; c) le renforcement des capacités des parties prenantes: les ONG, les syndicats, les médias, etc. doivent également investir dans la formation de leurs membres sur les questions liées à la RSE, pour développer leur rôle d'animateurs ou de catalyseurs et pour intégrer la RSE au sein de leur propre organisation; d) l'intégration de la RSE dans les programmes d'études des écoles, des universités et des autres établissements d'enseignement; e) le développement d'études de cas qui serviront d'outils pédagogiques, notamment pour les professions libérales, les futurs dirigeants et les cadres, ainsi que la recherche dans la RSE.
3) Assurer un environnement propice à la RSE: par la mise en réseau de groupes de parties prenantes et d'entreprises, par la collaboration avec tous les partenaires concernés en vue d'établir un centre de documentation sur la RSE et aussi par des efforts des gouvernements et des organisations internationales pour mettre au point des politiques cohérentes favorisant la compétitivité et le développement durable.
Ce rapport constitue l'aboutissement de vingt mois de discussions. Il repose sur trois réunions de la table ronde sur l'amélioration de la connaissance de la RSE et met en exergue les points soulevés dans les études de cas évoquées au cours de ces réunions, y compris: - impact de la RSE sur les entreprises et la société; - outils permettant de stimuler la RSE; - intégration de la RSE dans les stratégies et structures d'entreprise; - intégration de la RSE dans l'éducation et la formation.
Le rapport ancre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans le cadre de la stratégie définie en 2000, à Lisbonne où les dirigeants de l'UE avaient, pour la première fois, fait appel au sens des responsabilités sociales des entreprises, note le porte-parole de la Commission dans un communiqué. Les parties proposent la tenue, dans deux ans, d'une nouvelle réunion pour faire le bilan de la situation. (Le rapport est disponible sur le site http: //europa/eu.int/comm/enterprise/csr/documents.htm).