Il aura fallu près de dix ans avant que les États membres arrêtent leur position de négociation avec le Parlement européen sur la directive concernant l’égalité entre les femmes et les hommes dans les conseils d’administration des entreprises à l’occasion du Conseil ‘Emploi et Politique sociale’ (EPSCO), lundi 14 mars.
«Enfin, nous pouvons aller de l'avant. L'intérêt commercial d'avoir plus de femmes aux postes de direction est clair. La diversité n'est pas seulement...