La Cour de justice de l'UE a relevé, dans un arrêt rendu jeudi 3 juin (aff. C-624/19), que l'article 157 du traité sur le fonctionnement de l'UE (TFUE) était invocable pour les écarts de salaire entre femmes et hommes travaillant pour une même entreprise et effectuant un «travail de même valeur ».
Elle statuait dans le cadre d'un litige entre un groupe d'environ 6 000 employés ou anciens employés de Tesco Stores au Royaume-Uni et cette entreprise. Les salariés ont poursuivi le...