Pour être considérée comme « exerçant normalement ses activités » dans un État membre de l’Union européenne, une entreprise de travail intérimaire doit effectuer une partie significative de ses activités de mise à disposition de travailleurs au profit d’entreprises établies et exerçant leurs activités dans l’État membre en question, a estimé la Cour de justice de l’UE (CJUE) dans un arrêt rendu jeudi 3 juin (affaire C-784/19).
Cet arrêt fait suite...