Dans ses conclusions rendues jeudi 31 janvier dans une affaire C-55/18, l'avocat général auprès de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) Giovanni Pitruzzella estime qu’en vertu du droit de l’UE, les entreprises doivent instaurer un système de mesure du temps de travail journalier effectif pour les travailleurs à temps plein qui n’ont pas expressément accepté de faire des heures supplémentaires et qui ne sont pas des travailleurs...