Les salariés britanniques et européens qui travaillent en dehors du Royaume-Uni dans un pays de l'UE pour le compte d’un employeur britannique pourraient ne pas être couverts par les dispositions de la directive ‘insolvabilité’ (directive qui vise à protéger les employés en cas d’insolvabilité des employeurs’) dans l'hypothèse d'une sortie de l'UE sans accord, selon des lignes directrices du gouvernement publiées jeudi 23 août.
Le gouvernement explique ainsi qu’en...