Bruxelles, 29/11/2012 (Agence Europe) - La publication des avis de concours de recrutement des fonctionnaires européens uniquement en trois langues (anglais, français et allemand) et non dans les 23 langues officielles de l'UE, ainsi que l'obligation pour les candidats de présenter les épreuves de sélection dans l'une de ces trois langues constituent une discrimination en raison de la langue. D'autre part, la limitation du choix de la deuxième langue d'un concours doit se fonder sur...