Le Réseau européen des organismes pour l’égalité de traitement (Equinet) a synthétisé, dans une publication du 16 mars, les retours de ses membres sur la proposition de directive dite ‘de transparence salariale’ (EUROPE B13153A13).
Dans l’ensemble, les organismes sont satisfaits des pouvoirs que leur confère la législation. L'accès renforcé et harmonisé aux informations relatives aux discriminations salariales ainsi que l'accès facilité à la justice ont été...