La législation polonaise qui permet au contractant de refuser de conclure un contrat avec un travailleur indépendant en raison de son orientation sexuelle est contraire à la directive sur l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail (2000/78/CE), a jugé la Cour de justice de l’UE jeudi 12 janvier (aff. C-356/21). La Cour confirme par ce jugement les conclusions de l’avocate générale Tamara Ćapeta sur cette affaire, reprenant son argumentation (EUROPE...