L'indemnité au titre des jours de congé annuel payé non pris accordée à des travailleurs intérimaires recrutés via une agence spécialisée doit être au moins égale à celle qui leur serait accordée si ces travailleurs avaient été directement recrutés directement par l'entreprise utilisatrice, a estimé la Cour de justice de l'Union européenne dans un arrêt rendu jeudi 12 mai (arrêt C-426/20).
Deux travailleurs demandent à l'agence de travail intérimaire portugaise Luso...