Le rapporteur et les rapporteurs fictifs des commissions du PE de l’Emploi et des Affaires sociales (EMPL) et des droits des femmes et de l’égalité des genres (FEMM) sur la directive dédiée à l’égalité de salaire entre hommes et femmes pour un travail identique ont scellé un accord politique provisoire, vendredi 4 mars dans l’après-midi.
Ils sont notamment tombés d’accord pour abaisser le seuil à 50 employés pour communiquer certaines informations internes telles que...