29/10/2021 (Agence Europe) – La période pendant laquelle un travailleur suit une formation professionnelle qui lui est imposée par son employeur, qui se déroule dans les locaux du prestataire des services de formation et pendant laquelle ce travailleur n’exerce pas ses fonctions habituelles, constitue du « temps de travail » au sens de la directive (2003/88/CE) concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, a estimé la Cour de justice de l'Union européenne...