BusinessEurope, SMEunited et CEEP ne sont pas favorables à une action européenne contraignante pour encourager un salaire minimum « équitable » au niveau national, selon leurs réponses rendues publiques mardi 8 septembre.
Pour BusinessEurope, SMEunited et CEEP (mais aussi Ceemet), l’Union européenne ne dispose pas des compétences pour introduire un instrument juridique contraignant pour encadrer les salaires minimums. Pour les employeurs, ces questions relèvent des compétences...