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Bulletin Quotidien Europe N° 12514

26 juin 2020
Sommaire Publication complète Par article 30 / 37
COUR DE JUSTICE DE L'UE / Social
Selon le juge européen, un travailleur licencié illégalement, puis réintégré, a droit aux congés payés ou à une indemnisation pour ces congés non pris
Bruxelles, 25/06/2020 (Agence Europe)

Un travailleur a droit, pour la période comprise entre la date de son licenciement illégal et sa réintégration dans son ancien emploi, aux congés annuels payés ou, au terme de sa relation de travail, à une indemnité en substitution de ces congés qu’il n’aurait pas pris. Par ailleurs, si, pendant cette période, il a occupé un nouvel emploi, il ne pourra faire valoir des droits correspondants à la période de ce nouvel emploi qu’à l’égard de son nouvel employeur.

Par cet...

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