Le double objectif d'économie budgétaire et d'amélioration des ressources humaines, poursuivi lors de la réforme du personnel de l’UE de 2014, n’a pas été satisfait de manière équilibrée, a révélé un rapport de la Cour des comptes européenne publié mardi 24 septembre.
En effet, si les auditeurs ont reconnu une réduction des coûts « considérable », résultant de la mise en œuvre de cette réforme, ils en ont souligné les impacts néfastes pour le personnel des...