Le vote en commission 'emploi et affaires sociales' du PE sur la directive établissant des conditions de travail transparentes et prévisibles (révisant la directive 'contrat écrit'), jeudi 18 octobre, qui renforce grandement les dispositions de la proposition de la Commission européenne, a provoqué des réactions contradictoires parmi les partenaires sociaux.
Du côté du patronat, l’enthousiasme n’est pas de mise. L’UEAPME, qui représente les PME et l’artisanat, a...